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在学院2018年度工作会议上的讲话
2018-04-02 17:16  

振奋精神  真抓实干  全力推进学院又好又稳发展

——蔡太生同志在学院2018年度工作会议上的讲话

(2018年3月10日)

 

同志们:

     2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是学院实施“十三五”事业发展规划承上启下的关键之年,做好今年的工作对学院发展意义重大。今天,我们在这里召开学院年度工作会议,主要任务是:全面贯彻党的十九大精神,认真落实市委经济工作和全省教育工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总结工作,分析形势,表彰先进,安排工作。刚才赵勇副院长宣读了综合考评工作先进单位、先进个人表彰决定,并进行了颁奖,在此,我向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺。下面我讲三点意见。

    一、总结2017年工作,定位学院发展坐标

     2017年,学院在市委、市政府的正确领导和省教育厅的关心支持下,坚持“稳定规模、完善功能、强化质量、提升层次”总要求,以“巩固基础、厚植优势”为工作主基调,坚持“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念和“政校企行合作,产学研创结合”的人才培养模式,全面加强内涵建设,办学水平和服务能力持续提升,各项工作取得显著成效。学院2017年工作可以概括为“七个持续提升”。

    (一)鹤壁工程技术学院工作得到加强,本科办学与教育教学质量持续提升。一是加强制度建设。积极探索应用型本科人才培养模式和运行机制,制定《学生学业预警工作实施办法(试行)》《河南理工大学鹤壁工程技术学院关于进一步加强学风建设的若干意见》等制度,构建适合学院健康发展的制度体系。二是严格教学管理。突出从严治教,从严治学,不断提升人才培养质量,与校本部实行统考制度,学生整体成绩良好,及格率、优秀率与河南理工大学校本部基本一致。三是扩大办学规模。招生规模得到扩大,2017年新增护理学、电子信息工程2个专业,在校生规模达到451人。四是强化师资队伍建设。外聘河南理工大学校本部三名教师参与专业课程教学。柔性引用河南理工大学退休教授一名,指导学院专业建设和年轻教师教育教学工作。五是改善实验实训条件。加大了教学条件建设投入,实验实训条件不断完善。新建力学性能实验室、机械综合实验实训室、自动化控制实训室、专业机房等4个校内实训室。与富准精密电子(鹤壁)有限公司签署校企合作协议,新建校外实习实训基地1个。

    (二)深化教育教学改革,完善日常教学管理,人才培养质量持续提升。一是信息化教学建设成效显著。持续推进“网络学习空间”建设工作,学院目前开设课程均已开通网络学习空间,形成“人人皆学、处处能学、时时可学”的良好学习环境。2017年,共开设线上网络课程38门次,选修学生25000人次。11门校级精品在线开放课程已全部开课投入使用。《基础护理技术》课程立项国家级精品在线开放课程建设。《思想道德修养与法律基础》成功立项省级精品在线开放课程建设项目。食品营养与检测专业资源库获省级资金100万元。《食品微生物学》省级立体化教材项目已通过验收,新增立项的《基础护理技术》立体化教材项目正在建设。组织开展了信息化教学大赛和微课教学优秀作品评选,获得国家级三等奖1项,省级一等奖1项,二等奖1项,三等奖3项。积极完成了河南省网络学习空间试点建设工作,目前已建成空间课程2031门,学生访问量达百万余人次,师生注册率100%,使用率均达到90%以上,获河南省网络学习空间试点项目验收优秀等次。二是教育教学高质量运行。教学质量工程项目再获突破,共获批河南省高等职业院校创新发展行动计划立项建设项目(任务)11个,居全省高职院校前列。食品营养与检测教研室被评为“河南省高等学校优秀基层教学组织”。食品营养与检测专业成功立项省级专业综合改革试点。公共艺术教育评估顺利通过,学院被省教育厅评估为全省高职高专院校公共艺术教育二类学校。加强教学日常运行管理和质量监控,抓常规、抓督导、求实效,有效提高了学院整体教学质量。三是大学生创新创业工作顺利推进。与鹤壁市人社局联合组织大学生就业创业培训,组织800余名学生参加为期30多个学时的创业意识、创办企业、创业模拟实训等培训,邀请鹤壁市创业典型人物来校为学生做创业报告。天津大学宣怀学院鹤壁培训基地综合服务办公室(学院创新创业教育培训中心)开展系列培训运行良好。四是技能大赛再创佳绩。一年来,学院以学生职业技能大赛为抓手,开展校级全专业覆盖的技能竞赛活动,全年校级学生技能大赛参赛学生近7000人。积极组织参加上级组织的技能大赛活动,全年共获国家级一等奖1项,三等奖3项。省级一等奖4项、二等奖10项、三等奖8项、优秀奖3项。市级一等奖20项,二等奖28项,三等奖30项。成功承办第十届河南省高职院校技能大赛暨2017年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛模具数字化设计与制造工艺、服装设计与工艺等2个大项3个分项的比赛,获省教育厅优秀组织奖。

    (三)科学谋划招生就业工作,生源质量和毕业生就业质量持续提升。招生方面,科学制定招生工作方案,创新招生宣传形式,重视并切实做好单独招生,突出联合办学专业招生,2017年学院完成全日制招生5964人。其中普通本科招生181人;普通专科招生4385人,其中文科最低248分,理科最低212分,分别超分数线68分和32分;五年制大专招生706人;普通中专招生692人。2017年,学院专业招生平衡取得可喜进步,招生人数达到20人以上的专业由2016年28个上升到2017年的42个,基本达到年初制定的“调整结构、创新方法、协同努力、平衡专业”的目标。五年一贯制大专和护理中专招生坚持“成绩优先”原则,按专业分层报名、二级学院复试录取的办法进行,保证了生源质量的大幅提升,契合了学院“十三五”规划对五年制专业及数量发展调控的要求。

    就业方面,积极拓宽合作办学渠道,有效促进毕业生就业,重视毕业生就业市场调查,建立和完善就业市场服务体系,学院在2017年继续组织开展就业市场拓展和省内外重点用人单位调研走访活动,通过就业市场调查工作,为毕业生走向社会打下了良好基础。办好毕业生双选会,全年共组织举办各类专场招聘会20余场,有效的解决了毕业生的就业问题。积极倡导毕业生参加“三支一扶”、大学生志愿服务西部、农村特岗教师、农村特岗医生等基层就业考试选拔,学院有600多名毕业生参加了招考。2017年学院大专毕业学生3837人,就业率达到了96.19%。

    (四)加大设施设备投入力度,办学能力持续提升。一是校区功能持续完善。圆满完成图书馆装修、装饰搬迁工作。完成玉兰校区二条主干道、透空围墙工程建设任务,消防水泵房工程主体完工。完成樱花校区东门及门岗房建设,完成玉兰校区南门及门岗房建设。完善学院网络基础设施建设,新增信息点200个,实现网络全覆盖。二是实验实训投入增加。校内实验实训条件显著提升,共投入资金1000余万元,建成模拟仿真CT实训室等10余个。2017年度采购纸质图书约6千册。安装并使用了智能借阅设备,实现了图书自助借阅查询功能。采购2018年度中国知网硕博论文库、万方数据医学期刊专库等电子资源,助力师生学习与科研工作。三是师资队伍得到加强。学院积极开展“双师型”教师队伍建设,组织全院教师开展各级各类培训,学院受省教育厅委托承担2017年4G网络技术省级企业实践培训和省级高端汽车检测与维修双师型教师专业技能培训。2017年共安排206名教师参加企业顶岗实践锻炼,全院累计参加校内培训的教师达400人次以上。严格按照评选程序开展职称推荐认定工作,共新晋正教授1人、副教授12人。学院一名教授被评为河南省高等学校教学名师。四是创新创业教育基础设施不断完善。学院依托“青创汇.鹤壁国际创客广场”与天津大学宣怀学院联合创建建筑面积达3000平米“青创汇﹒万博bbin体育创业实践基地”。学院利用校企合作资源优势建设小微企业创业基地,积极创建校内创业教育实践基地。如交通与材料工程学院物流专业结合专业实际在学院樱花园学生公寓创建了“菜鸟驿站”快递中心创业实验基地等。与鹤壁万丰机械制造公司、鹤壁市瑞丰物流有限公司成立大学生就业创业基地。五是对外合作再获突破。继续深化与深圳中兴公司、中德诺浩教育投资公司、天津汽车模具公司、北京东方领航教育集团、北京商鲲教育控股集团、武汉银河学院等合作办学。与河南大通国际交流中心签署国际合作办学框架协议,根据框架协议,双方主要是依托各自优势资源,面向国际市场,合作组建国际学院或海外大学分校、国际培训学校开展国际化人才培养。与北京正远未来教育科技股份有限公司、中国网库信息技术有限公司、京东集团合作共同开设投资与理财、互联网金融、电子商务、物流管理等专业,并共同投资建设包括校内生产性实训基地在内的大学生创新创业实验实训平台、产品形象展示厅、创业孵化园等,开展对在校学生的创新创业专项培训。

    (五)加强科研、培训等工作,社会服务能力持续提升。一是科研成果层次质量得到提升。立项市厅级以上31项,其中省部级以上项目2项;立项校本科研课题58项;科研课题获得鹤壁市科技进步一等奖、二等奖各1项,获得河南省社科优秀调研成果一等奖4项、二等奖3项。公开发表论文 379篇,出版论著82部,授权专利34项。二是继续教育与社会培训扎实开展。围绕我市产业发展需求,联合中南大学、郑州大学开展远程、成人教育,2017年共招生1186人。配合市人社局做好了698人的职业技能鉴定管理工作和795人的行政事业单位工勤及专业技术人员培训和考试工作。组织农民工、下岗失业人员等开展专业技能培训。与山城区水利局联合举办了山城区2017年移民干部综合素质培训班。积极努力办好社区大学,开展社区教育,尝试在社区举办适合居民学习的各项培训和活动。三是加强毕业生服务地方工作。通过鹤壁市人社局人才交流中心积极落实与鹤壁本地企业签订的人才合作协议书,有针对性的为本地企业培养对口人才,为服务地方经济建设与发展提供了强有力的人才和智力支撑。四是依托资源提供各项专项服务。温泉游泳馆、千鹤之舞体育馆多次顺利承办大型商业演出、体育比赛和学院大型文体活动。学院师生积极参与中国南丁格尔志愿护理服务、市民俗文化节、环淇自行车比赛、市文博会等重大活动志愿服务工作,学院志愿护理服务队荣获2017年度“中国南丁格尔志愿护理服务先进志愿服务队”。

    (六)完善制度,创新管理,综合管理水平持续提升。“党委领导、院长负责、民主管理、专家治教、科学决策”的管理机制运行良好,学术委员会、财务管理咨询委员会、职称评审委员会3个委员会职能充分发挥,招标采购工作委员会、职工民主监督工作委员会对招标及大型采购项目进行规范管理和严格监督,学院管理和服务工作水平进一步提升。以构建“平安校园”为宗旨,始终坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,通过“平安鹤院”微信公众平台,每周推送治安、反恐、反邪教、消防交通、防范电信诈骗等安全知识。制定每日、每周、每月等消防检查巡查制度,圆满完成了治安综合治理、维稳安全、消防等各项工作任务。坚持“人本管理、人文关怀、人性化服务”的学生工作理念,加强教室、公寓学生生活纪律的日常检查,强化学生管理,学生管理水平不断提升,学生资助工作规范有序。扎实做好餐饮、物业、公寓、绿化、节能等工作,为师生提供优质后勤服务。学院餐厅引进高水平餐饮公司统一管理,投资200余万元进行装修改造,为学院师生提供良好的就餐环境。按照建设绿色校园的目标做好节能改造工作,截至目前,共获省住建厅公共建筑能效提升示范工程补助资金397万元,中央空调末端控制系统、校园路灯、绿化喷灌设施节能改造项目全部完工。

    (七)坚持全面从严治党,政治保障能力持续提升。一是加强党建工作,召开学院党建工作会议,明确党建工作责任任务,构建一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。二是深入开展“两学一做”和学习贯彻党的十九大精神工作,建立“两学一做”工作长效机制,提出“九个一”要求,使“两学一做”学习教育实现常态化制度化科学化。三是加强干部队伍建设。配合市委组织部完成了2名正县级干部和8名副县级干部考察公示工作,选派15名干部到省委党校等地培训,在济源市愚公移山精神干部学院举办为期5天的科级以上干部党性教育培训班。四是严格落实党风廉政建设“两个责任”,召开党风廉政建设工作会议,明确工作任务与措施,支持纪委落实“三转”,加强对招标采购、干部任用、人事招聘、职称评聘、招生等重大事项的监督工作。五是持续加强作风建设,坚持落实中央八项规定及实施细则精神,持之以恒纠正“四风”。

同志们,学院2017年的工作业绩喜人,亮点纷呈,学院保持了良好的发展态势。这些成绩的取得是市委市政府、省教育厅正确领导、大力支持的结果,是社会各界关心关注、鼎立相助的结果,更是全体教职员工无私奉献,不懈努力的结果。在此,我向全体教职员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

    二、部署2018年的工作,找准学院发展的着力点

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断,提出了新时代中国特色社会主义思想和基本方略,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,新时代、新矛盾、新任务、新战略对职业教育发展寄予了新的期望,提出了新的要求。作为一所高职院校,我们就要认真研究、深刻理解、准确把握这些大势,思考如何适应国家经济社会发展的大势,依托学院的办学资源开展工作,为社会经济发展提供服务,贡献力量。

    一是要把握好经济社会发展对职业教育的新要求,培养适合社会经济需要的人才。党的十九大报告指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,强调社会生产力水平发展不平衡不充分已经成为满足人民日益增长的美好生活需要的主要制约因素。可以看出,调整经济发展方式,优化产业结构是当前和今后一段时期重要的战略任务。报告还指出,加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。支持传统产业优化升级,加快发展现代服务业,瞄准国际标准提高水平。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,办好继续教育,加快建设学习型社会。这些论述表明十九大以后国家将深入经济体制改革,促进经济进一步深层次结构优化升级,这将给高职教育带来新的机遇,也提出了新的更高的要求,对提高职业教育人才培养质量水平,为国家经济社会发展提供知识型、技能型、创新型劳动者大军寄予厚望。我们的高职教育要适应这些新变化,围绕国家经济社会发展的战略布局开展人才培养和社会服务工作,做到有的放矢。

    二是要把握职业教育发展的新趋势,悟透高职教育的办学规律和人才培养规律,用更加有效的方式方法培养人才,提升人才培养质量和水平。关于职业教育,十九大报告和2018年河南省政府工作报告都提出要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。2018年全省教育工作会议上,省教育厅厅长朱清孟强调要推进高中阶段教育职普融合、普及发展,大力发展现代职业教育。这些论述指明了职业教育的两个发展趋势,第一个是建立健全职业教育与普通教育、学历教育与非学历教育、职前教育与职后教育沟通衔接的机制,大力加强中高职的衔接是未来国民教育体系发展的重要战略任务;第二个继续深化产教融合、校企合作是职业教育发展的根本途径,逐步会成为职业教育发展的主要模式。有效破解着力破解企业深度参与职业教育的制度障碍,探索建立校企合作、优势互补、资源共享、互惠互利的长效机制会成为政府努力的重点。作为高职院校,我们一个方面要精准定位自己在职业教育乃至整个国民教育体系中的位置,准确把握人才培养目标与办学方向,进一步明确具体的教育教学中我们“教什么”“怎么教”“怎么考”等具体问题。另一方面我们要在产教融合、校企合作上下功夫,把它作为我们的基本办学模式加以推广和普及,广泛深入地开展全面合作产教融合和校企合作,把它融入到我们办学和人才培养的全过程。

     2018年学院工作指导思想是:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和河南省高等职业教育创新发展行动计划,坚持“稳定规模、完善功能、强化质量、提升层次,建设高品质、有特色的高等职业院校和应用型本科院校”的战略目标不变调;深化、丰富和持续落实“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念;深化、丰富和持续落实“政校企行合作,产学研创结合”的人才培养模式;坚持“开放创新,提升求进”工作主基调,以省级优质校建设为统领和载体,补短板、强弱项,努力在体制机制创新、产教融合校企合作深化、创新创业教育、中外合作办学等方面实现新突破,续写学院发展新篇章。

关于今年的具体工作,学院已经下发了工作要点,我不在重述,这里主要从稳定办学规模、改善办学条件、完善日常管理、提升教育质量、强化对外合作、提升社会服务等六个方面进行强调。

    (一)稳定办学规模。在确保招生人数,稳定办学规模的基础上调整各级各类招生比例结构,持续优化生源质量。积极主动对接河南理工大学,创新机制加大招生力度,扩大鹤壁工程技术学院办学规模。适度增加三年制专科学生招生比例,优化在校生结构,全年完成全日制招生5500人。一是提升招生宣传效能。创新招生宣传工作机制,统筹日常宣传与集中宣传,开展多种形式多个渠道立体式系统性宣传,做到宣传无死角,信息全覆盖。二是提升生源质量。统筹单独招生和统一招生,确保招生计划的完成和生源质量的提高。单独招生的考试内容和难易程度要适度,确保单独招生量与质的统一,统一招生在保持较高录取分数的同时,结合专业特点可以安排适当的技能和倾向性测试。三是严格招生纪律。实施“阳光招生”,杜绝有偿招生,建立健全考试录取申诉、反馈回应、招生问责等工作制度。实施招生全程监督管理。

    (二)改善办学条件。一是继续加强基础设施建设,逐步完善校园功能。分步推进玉兰园校区和有关项目建设。引进社会投资,采用PPP模式启动学术交流中心建设,推进仙鹤栖壁图项目建设,启用诚信礼堂和小型、中型学术报告厅,学院党政机关搬迁至图书馆办公,统筹实施学生事务中心、校史馆、档案馆建设。二是以优质校建设为统领和载体,实现学院内涵建设再提升。加强领导,扎实推进实施“河南省优质高等职业院校”建设方案。三是加强智慧校园建设,提高校园信息化水平。进一步提升学院、各院部处室网络和新媒体管理运营水平,提高办公系统综合应用能力。加大投入,提升网络安全防护能力和舆情应对引导处置能力,加大师生保密和反间谍教育。四是完善图书馆功能,提高服务质量,提升读者阅读体验。五是加强师资队伍建设。继续实施教师素质提升计划,采取有力措施加大高层次人才的内培外引工作,着力打造一支高素质的师资队伍。

    (三)完善日常管理。一是优化整合管理机构。健全完善党委部门和行政管理机构,探索成立学院创新创业中心、国际合作和校企合作中心、教学诊断与内部质量监控中心等机构,重塑职能分工,强化二级院部办学地位,构建职责分明、管理科学的内部管理体系。二是强化绩效管理,优化分配制度。科学设置部门目标体系和员工绩效考核体系,建立以目标管理和绩效管理为导向的全院、全员考核机制,修订学院绩效考核办法,建立相对科学完善、符合学院实际和政策要求的单位绩效考核制度,适应职业教育创新发展要求的分配制度,最大限度地调动全院各类员工工作积极性,体现多劳多得、优劳优得、总体平衡的原则。三是继续加强干部培训,公开择优充实科级干部队伍,优化党政管理队伍。四是加强职称管理。探索完善教师职称自主评审办法,稳步推进自主评审,坚持阳光评审,真正评出导向,评出水平,评出正气,加强职称评聘后管理,明确责任权利义务,保持高层次人才队伍稳定。五是加强财务管理。严格财务管理,优化经费使用报销流程,加大争取上级资金力度,合理确定融资额度,防范财务风险,保障教育教学资金投入,努力稳步提高教职工收入。六是加强后勤管理。加强后勤管理社会化市场化运作,加强人员管理,开源节流、节能降耗,提高管理服务水平和效益。七是加强校园安全管理。完善安全工作机制有效预防和管控各类风险隐患,保持学院大局稳定。继续开展法制教育宣传,加强安保队伍建设与管理,完善校园监控系统,做到技术防范全覆盖。

    (四)强化对外合作。一是加强既有对外合作项目管理,提升合作的深度与广度,提高合作质量水平。二是增加创新创业平台建设、强化产教融合,巩固丰富原有校企合作项目,力争每个二级学院、每个专业群都有校企合作平台支撑。三是重点抓好与中国网库合作建设的“河南产业互联网学院”等项目。四是紧紧围绕新一轮科技革命和产业转型升级,围绕“一带一路”倡议实施和中国企业“走出去”战略,提高发展视野,扩宽发展思路,创新发展体制,突破发展瓶颈。五是加快推进与河南大通国际交流中心战略合作框架协议的落实,在人才培养方面迈向国际化,在本科长远发展上探索投资多元化和国际合作办学新路径。

    (五)提升教育质量。一是严格标准不降低,严格管理不放松,确保本科教育人才培养质量。多措并举加强以专任教师为主、兼职教师为辅的教师队伍建设,提高教师教学水平,进一步加大实践教学投入,强化日常教育教学管理,确保人才培养质量。积极谋划安排好首届毕生生实习、考研、就业等工作,确保首届毕业生质量经得起社会和人力资源市场的检验。加强探索、积累总结应用型本科院校办学经验。二是把握产业转型升级催生的新领域、新岗位,主动对接新专业,不断优化专业布局。三是扎实做好创新发展行动计划项目建设,通过项目带动专业建设升级,与行业龙头企业合作,共建共享,努力在产教融合方面实现新突破,构建“产中有教、教中有产”的高职教育新生态。四是坚持抓教学质量工程建设,进一步提升内涵建设水平,以加强各层次、各专业技能竞赛工作为抓手,进一步提升实践教学质量,大力推进学院内部质量保障体系诊断与改进制度实施,提高人才培养质量,提升办学品质。五是强化创新创业教育,尽快补齐短板,实现学院“创新创业孵化园” 建设的零突破。巩固拓展与天津大学宣怀学院已有合作成果,以天大宣怀鹤壁培训基地为平台,高起点起步学院创新创业教育。六是谋划与国内相关实力企业合作,建设学院“创新创业孵化园”,积极参与全省大学生创新创业实践示范基地建设,培育师生创新创业意识,打造学院师生创新创业新高地,加强技术技能积累,提升服务地方创新驱动发展能力。七是加强辅导员队伍建设,探索建立职业化、专业化辅导员队伍。严格执行学生管理各项制度,强化学生日常行为习惯养成教育,加强人文关怀和心理健康教育。八是加强学生就业指导与服务,努力拓宽就业渠道,毕业生就业率稳定在95%以上,进一步提升毕业生就业质量和满意度。

    (六)优化社会服务。一是以国际化合作为契机,在开放中创新,在创新中提升,提高服务水平,切实提高人才培养质量,探索做好多元化投资的先行先试工作。二是加强横向研究项目和高层级科研项目的研究,提高科研能力与科研服务社会水平,多出成果,出高水平的成果。提升面向地方产业和经济社会发展方面的研究水平,努力把学院建成服务地方发展的智库。三是拓宽继续教育办学渠道,稳定办学规模,加强社区大学建设,积极服务于市民文化素质和城市文明程度的提升。依托学院优质资源,更好地为社会企业提供技能鉴定和社会培训服务。四是体校要以竞赛为总领,加强教学训练,突出传统优势项目,进一步提升我市竞技体育水平。五是体育馆、游泳馆要提升服务教学、服务社会水平,面向市场,创新运营模式,健全安全管理制度,进一步提高运营水平和效益。

    三、解放思想,大胆创新,实现学院工作新突破

    2018年工作思路与重点工作已经明确,我们今年的目标任务能否顺利圆满地完成,还需要大家振奋精神,勇于担当,突出重点,务实创新,把各项工作抓实、抓细、抓出成效。下面我讲几点要求:

    (一)强化责任,作为担当。习近平总书记说“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”学院目前正处于一个非常关键的发展时期,我们每一位同志都必须以学院发展为己任,工作勇于担当,敢于直面挑战,坚持高标准、严要求,始终做到在状态、有激情、敢担当,以争做一流的勇气与魄力、干劲和拼劲推动工作,打好学院创新发展的主动仗,始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。一事当前,首先要以学院的事业为重,以师生的利益为重,而不能计较个人的名利得失,要想干事,能干事,干成事,不出事。要敢于较真、敢于碰硬,责任面前不推诿,问题面前不回避,困难面前不退缩,以逢山开路的闯劲、攻城拔寨的拼劲、抓铁有痕的韧劲,务求各项工作落到实处、取得实效。

    (二)解放思想,大胆创新。学院面临着许多新情况,新问题,科学研判和正确把握当前学院面临的形势和机遇,大胆解放思想,善于抢抓机遇,在深入研究和准确把握职业教育的内在特点和发展规律的基础上,不断创新工作思路,大胆实践探索,前瞻性,创造性地开展工作。要大胆破除、坚决摒弃那些不适应学院发展、不利于学院发展的旧的思想观念和行为方式,善于学习与借鉴,更加注重学以致用,将新知识、新理念、新方法、新举措融入到政策制定、工作安排、任务落实的各个领域和环节,促进学院各项工作创新发展。

    (三)勤勉作为,狠抓落实。要牢固树立政治意识和大局观念,自觉坚决维护学院党委的领导权威,服从学院党委的领导与安排,深刻理解和认真贯彻执行学院的发展方略,把学院党委的各项决策部署落到实处,以实际行动确保学院政令畅通,要认真履责,尽职尽责,勤勉作为,敬业奉献。要强化目标责任,使各项工作都有明确目标、周密部署和过硬措施。要继续保持和发扬真抓实干、求真务实的工作作风,狠抓工作落实。要改进绩效考核办法,完善督促检查制度,着力提高工作效能,学院督导部门的督查作用要进一步发挥好,做好重点任务的分工落实和督促调度,确保每项工作都取得实实在在成效。

    (四)增强政治意识,强化廉洁自律。要始终保持政治定力,着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持把纪律和规矩挺在前面,把廉洁勤政、公道正派作为立身之本,时时处处守住廉政防线。要全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则,牢固树立过紧日子思想,厉行节约,反对浪费,始终保持为民务实清廉本色。

    同志们,实干成就梦想,奋斗赢得未来!让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委市政府的领导和省教育厅的指导下,认真贯彻党的十九大精神,振奋精神,真抓实干,全力推进学院又稳又好发展,培养更多优秀技术技能型人才,为社会经济发展做出新的更大的贡献!

    谢谢!

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